除了对研发团队关键人物贡献、身份的信披与公开报道不一致，上海恒润达生生物科技股份有限公司(下称“恒润达生”)对原核心技术人员HONGMING HU(胡红明)离职及从业情况的信披准确性也值得关注。
《大众证券报》明镜财经工作室记者注意到，HONGMING HU(胡红明)在恒润达生任职期间创办了同行业企业，且该企业成立当年即成为恒润达生供应商，这在公司招股书中却未被明确、充分披露。该供应商是否应按照实质重于形式原则，披露为公司关联供应商值得关注。
对于胡红明离开公司后进入镔铁生物的时间，公司对第一轮问询函回复的内容不仅与公开报道数据相差近1年，更出现与二轮问询函回复内容“自相矛盾”的情形。公司的内部控制和信披准确性引人关注。
核心技术人员去向引关注
创办、入职企业时间相差近一年
恒润达生是一家专注于CAR-T细胞治疗产品的创新生物医药公司，自2022年申报科创板IPO以来，上市进程已历时近三年，近期处于中止状态。
本报此前以《恒润达生信披“迷雾”：“消失”的研发总监与首席科学家?》为题，报道了恒润达生招股书对研发团队关键人物贡献、身份的信披与公开报道存在不一致的情形，其中指出招股书未提及公司“首席科学家”曾为王品。
恒润达生招股书披露的首席科学家为报告期内离职核心技术人员HONGMING HU(胡红明)。据招股书，HONGMING HU(胡红明)自2020年9月至2022年5月担任公司首席科学家，其“主要参与公司偏早期项目的研发工作，后因个人原因离职，其离职前与公司完成工作交接，并与公司签订协议约定了竞业限制等事项，不影响公司产品研发的正常进行，其与公司之间不存在纠纷或潜在纠纷。”
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